深圳市卓航自動化(卓航精密)有限公司

　　測力傳感器業(yè)存在的主要問題

　　測力傳感器人才異常缺乏，嚴(yán)重制約國內(nèi)稱重傳感器業(yè)發(fā)展。眾所周知，人是所有資源中最活躍最根本的因素，企業(yè)發(fā)展過程就是人員素質(zhì)得以全面提升過程。但目前傳感器行業(yè)普遍感到不僅缺乏技術(shù)人員，由于缺少技術(shù)開發(fā)人員，產(chǎn)品結(jié)構(gòu)無法調(diào)整到位，新產(chǎn)品無法開發(fā)或短時(shí)間開發(fā)不出來。于是，汽車衡、計(jì)價(jià)秤、電子平臺秤及相關(guān)的傳感器、稱重儀表等老產(chǎn)品只能依賴價(jià)格戰(zhàn)獲得市場份額，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整心有余而力不足。由于缺少高層管理人員，老板或總經(jīng)理“忙死”，從頭到腳一把抓。而企業(yè)卻長不大，甚至出現(xiàn)由于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)老化及內(nèi)部分裂情況，使企業(yè)處于生死攸關(guān)的邊緣，國內(nèi)以前的許多傳感器企業(yè)銷聲匿跡就說明這一點(diǎn)。

　　盡管許多業(yè)內(nèi)人土對中國 測力傳感器業(yè)出口至世界各地津津樂道，甚至許多專家及協(xié)會人士對國內(nèi)傳感器業(yè)成為世界工廠充滿信心，但這實(shí)際上并沒有解決傳感器出口核心競爭力的問題，只是利用目前國內(nèi)相對廉價(jià)及充沛的勞動力資源尋找出口競爭力，而關(guān)于行業(yè)中金、技術(shù)、人才問題卻沒有引起太多重視，也沒有提出解決問題的思路。

　　深圳市卓航自動化(卓航精密)有限公司主要從事于微型測力傳感器，高精度稱重傳感器，S型傳感器，懸臂梁傳感器，多維力傳感器，張力傳感器，變送器，控制儀表的研發(fā)生產(chǎn)及提供系統(tǒng)工程控制的解決方案。

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